वाणिज्य मंत्रालय ने मंगलवार को कहा कि एक विशेष आर्थिक क्षेत्र इकाई में वर्क फ्रॉम होम (डब्ल्यूएफएच) की अधिकतम एक वर्ष की अवधि की अनुमति है और इसे कुल कर्मचारियों के 50 प्रतिशत तक बढ़ाया जा सकता है।
वाणिज्य विभाग ने विशेष आर्थिक क्षेत्र नियम, 2006 में डब्ल्यूएफएच के लिए एक नया नियम 43ए अधिसूचित किया है।
मंत्रालय ने कहा कि सभी विशेष आर्थिक क्षेत्रों (एसईजेड) में देशव्यापी समान डब्ल्यूएफएच नीति का प्रावधान करने के लिए उद्योग की मांग पर अधिसूचना जारी की गई थी।
नया नियम SEZ में एक इकाई के कर्मचारियों की एक निश्चित श्रेणी के लिए घर से काम करने का प्रावधान करता है।
इनमें आईटी/आईटीईएस सेज इकाइयों के कर्मचारी शामिल हैं; अस्थायी रूप से अक्षम कर्मचारी; इसमें कहा गया है कि कर्मचारी, जो यात्रा कर रहे हैं और जो ऑफसाइट काम कर रहे हैं।
इसमें कहा गया है कि WFH को यूनिट के संविदा कर्मचारियों सहित कुल कर्मचारियों के अधिकतम 50 प्रतिशत तक बढ़ाया जा सकता है।
इसने यह भी कहा कि एसईजेड के विकास आयुक्त (डीसी) को लिखित रूप में दर्ज किए जाने वाले किसी भी वास्तविक कारण के लिए अधिक संख्या में कर्मचारियों (50 प्रतिशत से अधिक) को मंजूरी देने के लिए लचीलापन दिया गया है।
मंत्रालय ने कहा, "वर्क फ्रॉम होम को अब अधिकतम एक वर्ष की अवधि के लिए अनुमति दी गई है। हालांकि, डीसी द्वारा इकाइयों के अनुरोध पर इसे एक बार में एक वर्ष की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकता है।"
एसईजेड इकाइयों के संबंध में जिनके कर्मचारी पहले से ही घर से काम कर रहे हैं, अधिसूचना ने अनुमोदन प्राप्त करने के लिए 90 दिनों की संक्रमण अवधि प्रदान की है।
मंत्रालय ने कहा, "एसईजेड इकाइयां इकाइयों के अधिकृत संचालन को करने के लिए डब्ल्यूएफएच के उद्देश्य के लिए उपकरण और सुरक्षित कनेक्टिविटी प्रदान करेंगी और उपकरण निकालने की अनुमति एक कर्मचारी को दी गई अनुमति के साथ को -टर्मिनस है।"
